Interim

Interim Management er en længere varende opgave f.eks. turnaround, Process optimering, Kvalitetsløft eller lignende hvor en ekstern person i en nærmere angivet periode udfører et arbejder som efterfølgende vil være lettere at vedligeholde uden en fuldtids medarbejder.

Advantigo's netværk har et bredt imellem mange brancher så det er ikke kun inden for Software, Hardware, Elektronik og Mekanik vi kan leverer Interim Managere 

Hvis i står og mangler en leder til at f.eks. at implementerer noget ny i jeres virksomhed så er muligheden for at få en Interim leder 

Er der behov for ekstra lederkraft i en afgrænset periode? Er der brug for lederskab og spidskompetence til at gennemføre et konkret projekt? Eller skal der midlertidigt tilføres en bestemt lederprofil for at give organisationen et strategisk løft?

Hvad er Jeres fordele?

Kendte omkostninger, hurtig reaktionstid, højt specialiseret ekspertise og ny inspiration til virksomhedens egne teams af fagfolk og ledere.

Det kan godt være, at Interim Manageren kun arbejder i virksomhedens organisation nogle få måneder, indtil en given opgave er løst. Men både med hensyn til at skabe resultater og ny inspiration, giver samarbejdet typisk en blivende effekt.

• Kendte, budgettérbare omkostninger – Det er dyrt at rekruttere og ansætte en ny leder eller specialist. Interim Manageren er et økonomisk attraktivt alternativ.
• Skarp kompetenceprofil til opgaven – Du kan stille meget specifikke krav til en Interim Manager, for han eller hun skal typisk løse meget veldefinerede opgaver.
• Hurtig reaktionstid – Vi kan have den rette person på plads i din organsiation inden for bare 10 dage. Det giver en hurtig reaktionstid på markedet.
• Intern faglig inspiration – En Interim Manager er ikke en konsulent udefra, men en del af den interne organisation. Det giver ny faglig inspiration i staben.
• Maksimal fleksibilitet – Vi kan tilbyde fleksible kontrakter med helt ned til en uges opsigelsesvarsel. Det giver minimal risiko og maksimal fleksibilitet.
• Bedre tid til afklaring – Har en leder søgt nyt job, kan det give et hul, der skal udfyldes her og nu. En Interim Manager giver luft til at finde den rette løsning.

Er man først begyndt at bruge Interim Management som mulighed, giver det en lang række fordele og løser mange af de problemer, der ellers kan belaste både budget og arbejdsklima i en organisation.